这种情况可以申请劳动仲裁吗？怎么

更新时间：2019-04-12 17:22:51

问题描述：

你好，公司给我父亲等职工的社会保险中断数月，这种情况可以申请劳动仲裁吗？怎么

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徐照峰律师
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可以申请劳动仲裁，维护权利

2019.03.26 17:20:13

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张建律师
服务地区：山东-淄博 130-0270-9950

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不可以找劳动仲裁，这不属于劳动仲裁的管辖范围。可以去社会保险事业处投诉，由社会保险事业处强制扣划征缴。

2019.03.26 08:10:11

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如果以公司的名义自己缴纳这部分，公司用房子抵账，可行吗？

2019.03.26 08:28:41
边学亮律师
服务地区：山东-淄博 132-8789-9705

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可以的，点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查看。

2019.03.26 08:58:55

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林春光律师
服务地区：山东-淄博 186-1515-8588

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可以向人社局投诉处理。

2019.03.26 22:46:46

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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019.04.12 17:22:51

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韩旭吉律师
服务地区：山东-淄博

可以，写好仲裁申请带着相关材料向劳动仲裁委提起劳动仲裁

2019.03.26 08:46:35

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