上班摔伤了，骨折了，部门主管打电话让医生不给我开假条，该怎么维护自己的合法权益？

更新时间：2019-03-25 21:03:24

问题描述：

上班摔伤了，骨折了，才一个半月，单位就让我回去上班，部门主管打电话让医生不给我开假条，该怎么维护自己的合法权益？

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.03.25 20:22:03

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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按照工伤法律规定，骨折一般由3-6个月的停工留薪期。但一般还是需要医疗机构的休息证明的，如果没有医疗机构的休息证明，主张停工留薪期是有难度的。

2019.03.25 20:12:52

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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劳动能力鉴定结论没有下来之前不用上班，不用来请假条，你直接说没恢复好即可。单位不敢辞退你的。

2019.03.25 21:03:24

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三月份完骨折两个月，调养中，医生说单位不让他开假条，还要我天天去学习就是天天去报道，我该如何应对呢？刚开始才一个月单位主管打电话来叫我回去上班，值班，过两三天又打电话来让我去安全学习，不然没得考勤还说要扣钱，马上到两个月了，又去医院医生还不敢给我开假条了，医生还叫我先去单位找部门主管，再去找他，这种情况该去找谁？去哪里申诉？

2019.03.25 21:28:17

不要理会，不要上班，依法申请工伤认定，劳动能力鉴定结论没下来之前不用上班。

2019.03.26 11:59:20
重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

你好，伤情恢复的如何了？

2019.03.25 20:12:25

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我第二次去医院也就是这个月14号复查照片，照片医生还说有点粉碎，三月份完才两个月，我是1月30日摔伤的

2019.03.25 20:50:11
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