法人在分公司发工资并而缴纳保险，法人还是股东之一，法人和股东还需要签订合同吗？

更新时间：2019-06-22 20:55:57

问题描述：

我想问下，我们总公司在新疆，法人在分公司发工资并而缴纳保险，法人还是股东之一，，法人和股东还需要签订合同吗？

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孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

你说的情况前后矛盾，建议梳理一下之后再行咨询。只有母公司才是子公司的股东，分公司只是总公司的分支机构。

2019.03.26 11:13:52

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一、缴纳社保的种类不同。在职时公司会为我们缴纳五险一金，但对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

二、单位职工所缴纳的社保带有强制性。根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、缴纳比例不同。五险一金缴费总额由社保缴费基数与各项保险缴费比例相乘得出，其中养老、医疗和失业由个人和企业按照一定比例共同缴纳。一般来说，企业所占的比重较大。以北京为例，养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险为0.8%，0.2%；医疗保险单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元（大病医保）。工伤和生育保险则全部由企业承担，个人无需缴纳。

四、缴费险种和比例不同会影响退休待遇。女性参保人员在退休领取养老金的年龄上存在差异，单位女干部一般为55岁，女工人为50岁，而个人一律为55岁。男性参保人的退休年龄相同，均为60岁。

2019.04.12 15:22:34

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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；

2019.06.21 07:43:48

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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

2019.06.22 20:55:57

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