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公司解除合同，能领失业救济吗
更新时间：2019-06-29 20:07:37
问题描述：
公司解除合同，但自己是个体法人，能领失业救济吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个可以申请劳动仲裁。
2019.03.25 14:15:39
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。
员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达成一致，否则员工可以不去新岗位。员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职，如果员工离职，有权要求公司支付经济补偿金。
2019.06.03 11:12:58
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《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一，用人单位可解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件;
(二)严重违反用人单位的规章制度;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出后拒不改正;
(五)因法定情形致使劳动合同无效;
(六)被依法追究刑事责任。
关于经济补偿，按劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2019.06.03 20:56:16
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依据相关规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能要求经济补偿。
2019.06.29 20:07:37
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