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没有签劳务合同，赔偿要怎么赔

更新时间：2019-07-10 07:09:57
问题描述：
在公司做了20年，公司倒闭，没有签劳务合同，赔偿要怎么赔
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  • 苏湖城律师
    苏湖城律师
    服务地区：福建-福州 139-5039-6993
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    你好，这种情况可以视为你与公司已经签订了无固定期限劳动合同。可以申请劳动仲裁维护合法权益。
    2019.03.28 12:50:13
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    　公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
    2019.06.04 21:11:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1440084 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    由于该单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据相关法律法规，该单位需支付劳动者工作期间月数的双倍工资。具体而言，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，均需从应订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.06.15 08:59:22
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助620666 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
    2. 用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。具体规定为：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
    3. 劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
    2019.07.10 07:09:57
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  • 施璐律师
    施璐律师
    服务地区：江苏-无锡
    您好，建议申请劳动仲裁，主张经济补偿金
    2019.03.24 13:54:51
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888 人咨询过
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请问劳务赔偿怎么赔
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888 人咨询过
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没有签订劳务合同怎么要求培尝
可以申请劳动仲裁维权，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
全部3个答案 >
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全部10个答案 >
888 人咨询过
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、
全部4个答案 >
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