我想申请劳动仲裁，才发现合同盖章的公司名称和我工作的公司名称不一样，怎么办

更新时间：2019-06-20 04:59:51

问题描述：

2017年签了劳动合同，现在公司无故开除本人，我想申请劳动仲裁，才发现合同盖章的公司名称和我工作的公司名称不一样，怎么办

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杨叶律师
服务地区：广东-深圳

如涉及两个主体可以两个主体同时作为被申请人申请劳动仲裁，你的银行流水、工牌、名片等等都可以证明劳动关系

2019.03.24 11:50:28

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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况：

1. 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，且你未违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形，这可以认定为用人单位违法解除劳动合同，应支付你赔偿金，标准为每工作一年支付2个月的本人工资。

2. 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形与你解除劳动关系，若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。

3. 若你存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，则无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2019.04.26 02:27:22

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用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。证据材料包括劳动合同、工资发放记录、带有公司名称的工作证、工作服、具有公司印章的文件、证人证言、录音录像等。

劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并在特定情形下依据第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿。此外，《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的适用范围和调解、仲裁、诉讼等解决途径。发生劳动争议时，当事人应首先尝试协商解决，协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2019.05.03 14:21:43

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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

2019.06.20 04:59:51

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁维权的。

2019.03.23 12:47:55

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可是劳动局的人说:没有直接证据证明我与所在公司的劳动关系证据，无法受理

2019.03.23 12:53:23
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，仍然可以申请劳动仲裁。

2019.03.24 18:16:36

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