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公司岗位整合总部，原有岗位撤销，是否可申请经济赔偿
更新时间：2019-03-23 13:36:05
问题描述：
公司岗位整合总部，分立运营，原有岗位撤销，不同于调岗是否可申请经济赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.03.22 14:48:43
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周凤坤律师
服务地区：广东-广州
185-6556-4120
咨询我
可以解除劳动合同，要求经济补偿金
2019.03.22 14:03:16
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
2019.03.22 14:51:15
点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
可以向法院提起诉讼维权。
2019.03.23 13:36:05
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