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没有签合同，找劳动局可不可以解决
更新时间：2019-03-27 06:36:15
问题描述：
没有签合同，因打架被开除，没有工资，找劳动局可不可以解决
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁岩飞律师
服务地区：山西-太原
没签合同拖欠工资的可以通过向劳动监察大队举报解决问题。
2019.03.22 12:02:25
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请问你知不知道太原市劳动监察局的电话
2019.03.22 12:28:20
王志萍律师
服务地区：山西-太原
139-3416-6660
咨询我
到用人单位所在地劳动鹿劳动监察大队举报，一般都能解决。
2019.03.22 12:10:13
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李海娜律师
服务地区：山西-太原
185-3443-0050
咨询我
需要收集证明与单位有事实劳动关系的证据
2019.03.22 14:05:21
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.03.27 06:36:15
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.03.22 12:08:39
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王军律师
服务地区：山西-太原
被开除是因为你有过错
2019.03.22 12:39:47
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那工资呢 难道就不给了
2019.03.22 12:43:17
以前的工资应当结清，可以向劳动局反映情况
2019.03.22 12:46:48
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