后因工作之事与同事打架，后来被开除了这样公司有钱赔偿吗？

更新时间：2019-06-26 06:31:03

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我在工厂做了五年，后因工作之事与同事打架，后来被开除了这样公司有钱赔偿吗？

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违反公司制度被开除的，没有补偿。

2019.03.21 08:32:44

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上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位可以以此为由解除劳动合同，并且这一行为是合法的，劳动者因此被解雇将不会获得任何补偿。具体来说，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系并严重影响本单位工作任务完成且拒不改正、因法律规定情形导致劳动合同无效、被依法追究刑事责任等情况下，用人单位有权解除劳动合同。

2019.04.20 20:25:00

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根据《劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.18 10:21:32

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公司没有正当理由开除员工的，通常情况下，需要对员工进行相应的经济赔偿。具体赔偿标准如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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