要么扣工资。为什么没人和我提出来?我要想拿回2月份的工资,胜诉几率要多大?
更新时间:2019-07-04 01:00:40
问题描述:
我在2月13日向公司提出辞职,3月1日正式离职。我的离职申请是交于办公室主任,工作也是交接给主任。然后主任把我的申请交给所长。在离职一个多星期后,前公司总工电话告知说图纸出现了问题,要么回去修改,要么扣工资。当时人在外地,没有条件修改。回到
南宁后,同事已经修改完图纸了。公司不发我2月份的工资。经过向前公司相关人员的了解,不发工资的理由是工作交接不清楚。说我提出的离职申请所长一直没有签字,还说已经当面和我说过交接工作不清楚,不能离职。可是对于离职申请上没签字的事情毫不知情,也并没有被所长单独约谈,何来的当面?离职申请上有没写清楚的东西,为什么没人和我提出来?图纸是我第一次整套负责,肯定是会犯错误的。这套图纸是总工在把控质量,并且我于离职前一星期提交给总工。留有时间去修改意见。可是当时我和总工两方都未发现错误,直到离职后一个星期才发现错误。现图纸已经让前同事修改完成,公司也不打算发我工资。我要想拿回2月份的工资,要怎么做?
仲裁的话,胜诉几率要多大?
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