并且要求我和他们签劳务派遣合同,如果三个月考核过了就是劳务派遣合同,这样的情况怎么申请劳动仲裁?
更新时间:2019-05-16 01:42:43
问题描述:
我和一家国企于2014年3月5日签订了劳动合同,合同期五年,今年3月5日到期。目前这家单位在发3月份工资的时候发展合同到期了,不想续签了,直到3月15日通知我不续签合同,并且要求我和他们签劳务派遣合同,试用三个月,如果三个月考核过了就是劳务派遣合同,考核不过关就直接回家。这样的情况怎么申请劳动仲裁?
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