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如果一个月交五险一金是328元，那么住房公积金一个月可以存多少钱？然后辞职之后这个钱能取出来吗？
更新时间：2019-06-24 23:21:42
问题描述：
你好，如果一个月交五险一金是328元，那么住房公积金一个月可以存多少钱？ 然后辞职之后这个钱能取出来吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好， 建议咨询客服人员。，。
2019.03.21 15:35:54
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
2019.05.23 23:39:36
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辞职后五险一金可以采用以下方式：1、有新的单位，通过办理社保转移手续，转到新单位续保；2、暂时没有工作，想全额自费续缴保费，可以把社保转移到户口所在地社保局，由自己全额缴纳社保费用；3、暂时没有工作，可以暂时中断保险费用缴纳，让社保关系留存在原单位所在地社保局，以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额
2019.06.17 01:26:19
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五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：
1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。
2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。
3. 失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。
4. 生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。
5. 工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。
6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
2019.06.24 23:21:42
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怎么取住房公积金里的钱
劳动合同纠纷
48708
如果一个月交五险一金是328元，那么住房公积金一个月可以存多少钱？然后辞职之后这个钱能取出来吗？
辞职了住房公积金如何处理呢？ 1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。 2、若劳动者在新单位建立了住房公积
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我在2016年4月份交的保险加住房工积金于2016年12月份停止的。请问我的一金可以提取吗？可以取多
您好，可以申请赔偿
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你好，月工资5000交五险一金单位和个人每月分别应该缴纳多少，以后个人缴纳的钱能取出来吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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我在海底捞工作， 每月个人支付的五险一金。辞职后 或者离开那个地区 我可以把之前交的五险一金的钱 拿
你好，建议到社保中心去查询一下，可以办理保险转移手续
全部3个答案 >
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我在深圳工作，辞职了，社保不转走，公司交的部分住房公积金能取出来吗？
必须注销了才能取，希望我的回答可以帮助您！
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辞职后，住房公积金能取出吗？
你好 ，一般不能。
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我在公司上班一年了，现在要离职了，公司交的住房公积金我能取出来吗？
你好！需要购房时才能取出来。
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离职后，住房公积金可以取出来么？
住房公积金要购买房屋或者建盖、装修房屋才能使用，其他情况是不能使用的。但深圳可能有其他规定，你可以到住房公积金管理中心咨询办理。
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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办？
去当地劳动站申请仲裁
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我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
你好，协商不成，建议提起诉讼处理
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我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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然后向老板明确提出离职，老板不同意，该怎么办？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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没有签订劳动合同，解除离职签证有用吗？
结合具体情况判断
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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