2018年出的工伤,能赔偿多少钱

更新时间:2019-04-12 21:54:33
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2018年出的工伤,在安徽池州,10级,能赔偿多少钱
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    享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。护理费:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责;(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
    2019.04.12 21:54:33
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