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公司没有钱支付工资,劳动仲裁后也无法支付怎么办
更新时间:2019-04-20 09:00:13
问题描述:
公司没有钱支付工资,劳动仲裁后也无法支付怎么办
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6位律师解答
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章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.03.20 15:07:52
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,拖欠工资可以 提起劳动仲裁 及相关诉讼,必要时可申请强制执行。建议委托律师介入处理。
2019.03.20 13:15:10
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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可以申请法院强制执行
2019.03.20 13:38:15
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找法网咨询顾问
已帮助
1824166
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,建议委托律师提起诉讼
2019.03.20 22:00:06
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已帮助
1225192
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平均1分钟内
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动仲裁时,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
2019.04.20 09:00:13
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李建成律师
服务地区:北京-北京
申请法院强制执行
2019.03.20 15:12:11
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