公司拖欠工资申请仲裁后可以办离职手续吗

更新时间：2019-03-20 11:57:22

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公司拖欠工资申请仲裁后可以办离职手续吗

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.03.20 10:33:48

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以申请劳动仲裁。

2019.03.20 10:04:31

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁程序。

2019.03.20 10:04:42

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以提前通知即可解决

2019.03.20 10:10:47

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，可与单位协商处理，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2019.03.20 10:12:37

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

建议您补充案件事实，以便我们能为您详细解答

2019.03.20 10:16:01

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赵洁律师
服务地区：北京-北京

现在已经申请过劳动仲裁了吗？

2019.03.20 10:35:06

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刘甲律师
服务地区：北京-北京

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019.03.20 10:52:47

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石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，具体是什么情况？

2019.03.20 11:43:01

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杨柳律师
服务地区：北京-北京

您可以向公司发通知，提出离职。

2019.03.20 11:57:22

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