单位13年把我们的劳动关系转到派遣公司去了。咨询一下我们的劳动关系,和工资能否提高。

更新时间:2019-07-08 03:39:59
问题描述:
你好,我是11年劳位招聘的驾驶员,单位13年把我们的劳动关系转到派遣公司去了。到如今我们的工资和正式员工差距很大,并且14年到18年没有加个工资。想咨询一下我们的劳动关系,和工资能否提高。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翟进律师
    服务地区:贵州-毕节
    你好,你们可以和劳务派遣公司协商
    2019.03.20 09:59:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助594400 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系:

    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
    1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4. 考勤记录;
    5. 其他劳动者的证言等。

    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2019.04.01 20:18:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1495654 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
    2019.05.28 10:29:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助874148 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2019.07.08 03:39:59
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劳动派遣到其他单位并建立劳动关系工伤处理办法
你好,实际用工单位与派遣单位承担连带责任。
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事实劳动关系 1771
单位归避风险把职工劳动关系转到派遣公司
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
全部5个答案 >
888 人咨询过
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劳动关系
劳动关系
事实劳动关系 46649
没有解除劳动关系,单位未转档案,还存在劳动关系吗
你好,不在本单位工作不存在劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
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本来劳动关系在A单位工作,现在领导要求我们劳动关系更改到B单位。工作还是原来哪里。
您好,劳动关系变更,可要求按照工作年限支付补偿金 如协商不成,可申请劳动仲裁;
全部5个答案 >
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劳动关系
事实劳动关系 1377
员工与企业的劳动关系
可以从入职后第二个月开始要求十一个月的双倍工资,但存在诉讼时效问题,建议委托律师或来电咨询
全部6个答案 >
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劳动关系,还是劳务关系
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关于单位和我的劳动关系
退回只是解除劳动关系了吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动关系,还是劳务关系
劳动关系,还是劳务关系
劳动关系争议 3683
我与单位已建立劳动关系了,可他们又让我们跟派遣公司签合同
既然你的劳动合同不是和用人单位所签,那么也就不存在你想用人单位辞职的问题,解除合同的对象应该是派遣公司。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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