今年2.12号起诉了一起拖欠工资的案件受理后让我等通知,一个多月了还没立案吗

更新时间:2019-05-31 01:31:21
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今年2.12号起诉了一起拖欠工资的案件受理后让我等通知,一个多月了还没立案吗
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  • 孙玉蕾律师
    服务地区:山东-聊城 153-0635-0923
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    你们可以去法院立案庭问问,一般不会这么长时间,就会通知你们开庭等事情。
    2019.03.19 21:17:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助993905 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
      第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
      第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    2019.04.13 10:54:22
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    已帮助822587 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    被拖欠工资时最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
    3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019.04.14 13:17:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助547583 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    依据《劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019.05.31 01:31:21
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  • 石陈荣律师
    服务地区:山东-聊城
    哦,这种情况下,您最好还是通过律师来帮你向法院直接沟通进行了解状况
    2019.03.20 11:06:23
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别人欠我5w网上申请立案已经通过一个多月了,多久才能受理?青岛的!谢谢
当事人因为欠款纠纷提起诉讼的,一般会在七日内立案,法律规定对于符合法律规定的起诉,应当受理,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并且通知当事人。
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交通事故开庭后多久宣判
交通事故开庭后多久宣判
机动车交通事故责任 1411
受理明事案件立案后多少日通知
应于7日内通知。 
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立案受理后至发传票?
法律上没有具体规定。
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一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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工作地点搬迁,要仲裁补偿应该在搬迁前辞职还是搬迁到位后辞职?
公司搬迁本市不需补偿,搬离则可协商或解除劳动合同要求补偿。选择方式应基于个人职业规划、新地点适应性及补偿条件综合考虑。
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因为半月板受伤了,不好做原来的工作了,工厂要辞掉怎么办?
工厂要辞掉你,可以拒绝并维权。先尝试与工厂沟通协商,要求保留职位或给予补偿;协商不成则向劳动部门投诉或申请仲裁,仲裁无果可走法律途径,保护自己的合法权益。
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辞职申请日期写在当日或辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
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超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务员,所以我们不放假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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你好,我现在大一,我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同,会影响我大学毕业以后就业吗?
具体操作: 1. 合同条款明确且合理时: - 详细了解合同内容,确保自己权益得到保障。 - 签订合同时,注意保留一份合同副本作为凭证。 -
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我在工厂上班,我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。我可以要求赔偿吗?
针对公司让你提前离职的情况,你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果,一般建议先尝试协商和调解,若不成再考虑仲裁或诉讼。
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