手腕粉碎性骨折。老板只出医药费,别的不管。没有劳动合同。我有合作医疗。我能起诉老板么?

更新时间:2019-03-31 21:51:34
问题描述:
搞装卸从车上摔下来了,手腕粉碎性骨折。老板只出医药费,别的不管。没有劳动合同。我有合作医疗。我能起诉老板么?
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  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
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    构成工伤,可以向劳动局工伤科申请工伤认定(同时提供证据,如工作证、工友证明等),如果构成伤残可以做伤残鉴定,然后和对方进行调解; 调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    2019.03.20 08:57:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助902653 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
      用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
      超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
    2019.03.31 21:51:34
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.03.19 20:21:46
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  • 张紫阳律师
    服务地区:河南-郑州
    可以起诉,但是需要收集一定的证据。
    2019.03.19 20:58:44
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:可以起诉要求赔偿
    2019.03.19 23:02:47
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  • 任会强律师
    服务地区:河南-许昌
    可以提供劳务者受害责任纠纷向法院主张你的权利
    2019.03.23 11:43:51
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老板到现在也不拿钱也不管。当时没签合同。如果老板不拿医疗费我能告他吗?我还需要去鉴定伤残吗?
发生工伤纠纷后,不管是对方不承认工伤,还是不予赔偿工伤补偿,都要先行劳动仲裁,仲裁不服可以去法院起诉。
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私人老板不给工资,我还工行骨折了,医疗费用什么都不管,没有劳动合同,我该怎么办?今天刚出院。
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗
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我在工地上干活右手第四掌骨骨折了,暂时丧失劳动力了,老板和工司只想管医疗费,其它不管我该怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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什么条件可以签订劳务合同
签订劳务合同的条件主要涉及岗位性质,如临时性、辅助性或替代性。选择处理方式时,需根据岗位实际情况和法律法规要求,确保合同合规性。
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餐厅每天工作15个小时,不请假
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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国庆节不放假是违法的吗?
国庆节不放假是否犯法,要分情况而定:1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百
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如何投诉劳动监察大队的不作为?
你好,可以提起行政诉讼
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哪些情形不续签劳动合同不用赔偿
不续签劳动合同的常见处理方式包括支付经济补偿和协商解决。选择时需考虑实际情况,若用人单位希望留住人才,可提高条件协商续签;若劳动者不愿续签,则依法支付经济补偿。
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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