离职需要我缴纳培训费用，但是我们培训的时候是大学，另外这份合同上并没有写入职后需要返还培训费用。

更新时间：2019-06-01 12:55:42

问题描述：

离职需要我缴纳培训费用，当时签合同时他说不签这个附加业就不能签合同。但是我们培训的时候是大学，培训的时候另外签订了一份合同，另外这份合同上并没有写入职后需要返还培训费用。

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

要看合同如何约定，实际履行等确定。

2019.03.19 16:24:40

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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。

如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。

2019.05.13 00:32:10

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一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。
二、劳动者解除劳动合同可以采取以下方式：
1. 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
这两种方式解除劳动合同，劳动者是得不到经济补偿金的，一般也不需要承担什么法律责任。

2019.05.26 14:36:49

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你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019.06.01 12:55:42

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