首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
玉林法律咨询
>
玉林劳动合同纠纷
> 咨询详情
签了劳动合同,合同上没写试用期,试用期多少天也没写,这样合理吗?
更新时间:2019-05-02 07:50:09
问题描述:
签了劳动合同,合同上没写试用期,试用期多少天也没写,只写辞职需要提前一个月。现在公司说我没过15天试用期又是急辞职,要扣掉我百分之三十的工资,说是公司内部制度,这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
500163
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你公司已违反《劳动合同法》的规定,可以与其协商签订劳动合同,也可要求支付双倍工资,补交保险。
2019.04.14 05:42:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
236208
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失,用人单位是否有权要求劳动者承担,这需要区别对待:
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;
2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2019.04.15 13:47:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
768448
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。
用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁。
2019.05.02 07:50:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10515
我和公司约定试用期三个月没有签订合同,是记录。已经工作了12天了。想辞职,需要提前几天吗?工资怎么算
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
试用期合同违约金吗
民法典
475
我在南昌华勤工作了十天,提出辞职。组长说要20天,人事说要一个月。劳动法不是规定试用期提前三天辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同有违约金吗
民法典
2075
我现在签了合同,合同上写了试用期六个月,辞职要提前30天书面通知,劳动法上写的试用期只要提前3天。现
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
约定试用期是一个月的,劳动合同签了一年的也写了试用期时间,请问这合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天签了劳动合同,上面只写了试用期的日期,这样算是只签订了试用期的合同吗?如果我在试用期辞职可以吗?
你好,依据合同约定处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期签了聘用合同,说劳动合同等试用期过了才有,这样是吗
一般是应当签署劳动合同,劳动合同中会约定试用期条款。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签的是一年零一个月的合同,试用期是两个月,当时在合同上也有签,现在还没有过试用期我想辞职
向公司EMS快递辞职报告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想讨论一下。但是我扣了8天工资,公司拿不到电子或者纸质制度,那么扣工资违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月的暑假工人因事被罚款未签订劳动合同可以吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海公司用待岗规避解聘补偿
法律分析:公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何解决员工离职后发生的事故?
按公司的规定制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
玉林律师
同城律师:
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
劳动合同试用期的相关规定
5869人下载
三年劳动合同试用期
5869人下载
劳动合同试用期规定
5869人下载
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 67748 人
我们交了房租,因为没交水电费被房东赶出来了押金也没退
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 2794 人
我人在深圳卡也是深圳办理的,刚刚到银行问,银行说被广西壮族自治区兴安分局冻了
51秒前
广东天习律师
近期帮助 84538 人
房租水电合同问题
1分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10860 人
你好,我车被骑车擦了,对方全责。对方保险不赔,现在联系不上骑手
2分钟前
王珂律师
近期帮助 75836 人
你好律师,住在朋友工作的寝室14天,加上我一共有12人,他公司要求我交房租,他们有权利吗?
2分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34902 人
两辆电动车相撞,一方载人,被载者受伤,谁赔偿
3分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8200 人
已经离职一个多月工资不发
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 84538 人
未满十六周岁买火车票会通知家长嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询