没签合同，老板现在不给工资

更新时间：2019-06-30 07:39:34

问题描述：

我做十几天然后辞职，没签合同，老板现在不给工资

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黄一桂律师
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可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

2019.03.18 12:12:13

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1. 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。
2. 用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3. 没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

2019.03.19 10:39:14

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劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。

2019.06.11 16:32:03

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按照法律规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因劳动关系产生的争议，如确认劳动关系、订立及履行劳动合同、工作时间和休息休假、社会保险和福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，可以申请劳动仲裁。您可以去当地人社部门申请。如果您是员工，需要提交以下材料：

1. 劳动争议仲裁申诉登记表；
2. 申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
3. 申诉人身份证明及复印件；
4. 如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如果代理人是执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如果是公民代理人，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
5. 被诉人工商注册信息资料；
6. 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据等）；
7. 《提交证据材料清单》一式两份。

提交证明材料时，请附上原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2019.06.30 07:39:34

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