请问经济补偿金中的月平均工资是税前工资吗

更新时间：2019-05-06 09:03:40

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李军律师
服务地区：湖南-长沙

依法根据实际全部收入计算出来！

2019.03.18 20:56:42

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助295963 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。此外，劳动者还可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2019.04.08 01:38:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1109587 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

应发工资，包括应缴纳的社保等，是计算经济补偿金的基础。对于发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入，应计算出月平均工资。在每个月的工资发放中，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。

劳动关系的解除有多种方式，双方协商解除是其中之一。当用人单位提出并与员工协商解除劳动关系的，应根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《上海市劳动合同条例》的相关规定，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。对于工作时间不满一年的情况，也按照一年的标准支付经济补偿。此外，如果劳动者在本单位的工作年限满六个月但不满一年，也按照一年的标准计算经济补偿。

2019.04.10 13:44:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1488610 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：
　　工资薪金所得适用税率
　　起征点是3500,计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
　　2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
　　扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
　　个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：

工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
级数全月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数
含税级距不含税级距
1 不超过1500元的不超过1455元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2755
6 超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5505
7 超过80000元的部分超过57505元的部分 45 13505

2019.05.06 09:03:40

点赞
毛诚明律师
服务地区：湖南-长沙

是的，进一步咨询请联系本律师

2019.03.18 15:59:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。