如若我提前离开公司要赔偿违约金，签了劳动合同，我要赔偿违约金吗

更新时间：2019-06-02 19:14:08

问题描述：

我前年中旬在一家公司实习的时候签了一份实习协议，上面写着公司培养我，我毕业后要在公司服务两年，如若我提前离开公司要赔偿违约金，我前年十月因为表现好转正了，签了劳动合同，去年中旬正式毕业了，现在我想辞职，我要赔偿违约金吗

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巩野律师
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先看公司的培养是什么样的培养模式，再看劳动合同的约定。
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

你这种情况，可以电话咨询

2019.03.18 11:43:50

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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中，设定违约金仅限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。设定违约金需公平、合理，考虑用人单位提供的特殊福利待遇及劳动者工资水平的差异。小雪因享受公司特殊待遇并违反劳动合同，需按约定支付违约金。

赔偿金则与实际损失一致。根据规定，给对方造成经济损失的，应按实际损失赔偿，涉及服务期赔偿时，需遵循等分和相应递减原则。关于是否需要同时支付违约金和赔偿金，视情况而定。若双方约定的违约金高于实际损失，只需支付违约金；若低于实际损失，则需补足差额。

2019.04.12 18:12:05

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第七章违约责任

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

2019.05.11 01:54:07

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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中，违约金只适用于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。对于由用人单位出资招用、培训或提供其他特殊待遇的劳动者，可以约定服务期。设定违约金时，应确保公平合理，考虑用人单位提供的特殊福利待遇差异及劳动者工资水平。若劳动者享受公司培训特殊待遇且合同中有服务期和违约金约定，违约则需支付相应违约金。

赔偿金则与实际损失相符。以上海市劳动和社会保障局的规定为例，如给对方造成经济损失，应按实际损失赔偿，涉及服务期赔偿时，遵循等分和相应递减原则。

关于是否需要同时支付违约金和赔偿金，取决于具体情况。根据上海市劳动和社会保障局的规定，若双方约定的违约金高于实际损失，劳动者只需支付违约金；若低于实际损失，劳动者除支付违约金外，还需补足差额。

2019.06.02 19:14:08

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