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可跟公司没有劳动合同，可以申请赔偿吗

更新时间：2019-03-23 20:56:08
问题描述：
你好，公司老板炒我了，可跟公司没有劳动合同，可以申请赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    2019.03.18 11:31:24
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  • 林振富律师
    林振富律师
    服务地区：广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    有赔偿！可以仲裁主张双倍工资差额和经济补偿金的赔偿，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
    2019.03.18 10:06:22
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  • 柳翔律师
    柳翔律师
    服务地区：广东-东莞 186-6518-6609
    咨询我
    需要看解除劳动关系的理由，看是否有赔偿
    2019.03.18 10:35:12
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1120929 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
    3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
    2019.03.23 20:56:08
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  • 陈锦洲律师
    陈锦洲律师
    服务地区：广东-东莞
    没有签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿
    2019.03.18 08:47:32
    点赞
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可向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁.
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他们没有劳动合同给不给以赔偿
向当地劳动行政部门投诉
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888 人咨询过
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你好，这个可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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888 人咨询过
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但是合同期限还没到，他们可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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888 人咨询过
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未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？
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888 人咨询过
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就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？
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