且入职前需要缴纳300元押金。店里说押金不能退，也没有工资，请问我的押金可以退吗？

更新时间：2019-07-13 18:38:59

问题描述：

我是一名美容师。2019年3月从58同城上看到有一家名为简爱的美容会所招聘店经理，于是去应聘，面试人告诉我底薪2500，店里男士顾客和女士顾客一样一半，且入职前需要缴纳300元押金。我3月6号交了300元押金入职，后发现每天到店的顾客占9成以上，而且有些项目比如:臀疗和生命之源(前列腺)除了男士阴茎没有摸，其他地方都摸完了。而且男士顾客还时不时摸美容师的胸、屁股这些，和我以前所做的完全不一样。面试的时候说的2500的底薪，入职后又说底薪1500。名不副实。这些面试时都没说，我现在不想在那里做，店里说押金不能退，也没有工资，请问我的押金可以退吗？

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张力律师
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2019.03.18 08:28:28

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可以向劳动监察部门投诉、控告。用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。参考法律劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2019.04.05 05:25:07

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　　单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。　　法律依据：《劳动合同法》　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2019.07.13 18:38:59

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