公司拖欠我4个月工资，也没有劳动合同，我现在该如何讨回所欠工资？

更新时间：2019-07-07 15:46:12

问题描述：

律师，你好，我于17年5月进入一家服饰公司至18年7月离职，公司拖欠我4个月工资，前期答应每月发放一部分，后期说年底发一部分，至今一分钱没有给。去劳动局因为没有公司现在的地址，也没有劳动合同，没有得到解决。我现在该如何讨回所欠工资？

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

2019.03.17 12:11:20

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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者不仅可以追讨拖欠的工资，还有权要求用人单位支付双倍工资。在申请劳动仲裁时，为了证明双方存在劳动关系，可以参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

在以上凭证中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负责举证。

2019.06.08 19:49:34

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工资是雇主或用人单位按照法律规定或约定方式支付的，但实践中，许多公司违反规定，不及时足额支付工资。针对此情况，员工可采取以下措施维护自身权益：

1. 协商：与用人单位直接沟通，或请工会、第三方介入协商，达成和解协议。此方式成本低且高效，建议首先尝试。

2. 调解：协商未果或协议未履行时，可向调解组织申请调解。

3. 仲裁：不愿调解、调解失败或协议未履行时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。

4. 投诉：依据《劳动法》，用人单位违法侵犯劳动者权益的，可向劳动局、劳动监察部门投诉。

5. 诉讼：若上述途径均无效，可直接向法院提起民事诉讼，追索劳动报酬。在判决前，可申请先予执行。

特别说明：根据《民事诉讼法》第九十七条规定，对于追索劳动报酬的案件，当事人可申请先予执行。

2019.06.13 02:15:13

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在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。

2019.07.07 15:46:12

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