一人一半投资约定好分红55但是工资开给我，没有合伙过您好老师，这样支出一人一半合理吗？没有合伙过

更新时间：2019-04-12 13:46:46

问题描述：

一人一半投资约定好分红55但是工资开给我，这样支出一人一半合理吗？没有合伙过您好老师，我和朋友合伙开书法班一人一半投资约定好分红55 但是中间没有找到书法老师她不上课所以由我来上课但是工资开给我，假如2千这样支出一人一半合理吗？支出的工资也55分总感觉我很亏没有合伙过，不知道该怎么分求老师解答

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郭冬冬律师
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合伙利益共享，风险共担。你拿的2000元是工作收入

2019.03.16 11:23:21

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我俩55分给我开工资假如2000 然后从总帐里支出这两千等于我每个月才拿1千我还要上课我觉的这样支出不公平有朋友给我说支出的工资37分分红55分这样合理吗？但是工资37分的话以后算分红要怎么算才不会乱？

2019.03.16 11:26:41

你拿的2000元是劳动所得。上课所得的收益根据你们之前的约定比例分配。

2019.03.28 11:23:47
郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

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您好，请明确您的法律问题。

2019.03.17 09:24:22

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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.04.12 13:46:46

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曹南律师
服务地区：河南-洛阳

按照你们约定的走

2019.03.16 11:11:36

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我俩55分给我开工资假如2000 然后从总帐里支出这两千等于我每个月才拿1千我还要上课我觉的这样支出不公平有朋友给我说支出的工资37分分红55分这样合理吗？但是工资37分的话以后算分红要怎么算才不会乱？

2019.03.16 11:18:25
田鹏飞律师
服务地区：河南-洛阳

没明白你的问题，建议问题简单明了。

2019.03.16 13:22:27

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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

你们是否签订书面协议？

2019.03.16 13:47:36

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