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我在一家单位入职5天后公司以不能胜任该工作为由辞退了，请问这样的情况我可否申请劳动仲裁要求公司赔偿
更新时间：2019-07-05 17:56:13
问题描述：
我在一家单位入职5天后公司以不能胜任该工作为由辞退了，请问这样的情况我可否申请劳动仲裁要求公司赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区：上海-上海
辞退要至少一个月书面通知员工 可以劳动仲裁
2019.03.16 02:55:56
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法律依据：根据我国《劳动合同法》之规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2019.06.13 12:10:29
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2019.06.25 05:35:04
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平台法律顾问团队
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向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2019.07.05 17:56:13
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谢莉茵律师
服务地区：上海-上海
比较困难，这个时候还是在试用期吧
2019.03.18 21:16:08
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