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做了七天厂方开除未做满一个月说不结工资合法吗？

更新时间：2019-07-05 23:25:30
问题描述：
做了七天厂方开除未做满一个月说不结工资合法吗？
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  • 李翠英律师
    李翠英律师
    服务地区：广东-东莞 134-3303-1325
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    你好，是要给你工资 的。
    2019.03.15 21:33:28
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    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2019.05.13 20:13:41
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    《违反和解除劳动合同的经济
    补偿办法》第3条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”
    2019.05.24 17:05:16
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    公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    2019.07.05 23:25:30
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老板之前进厂时说不做满七天不算工资坐满一个月不扣工资 现在我做够了一个月 做了一个多月
可向劳动局反映情况，寻求帮助。
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888 人咨询过
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是不是没做满一个月被开除就没有全勤？
通常按照实际提供劳动的时间计算劳动报酬
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我做满一个月被公司开除
若在试用期间，用人单位不需支付经济补偿金。
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