我今年52岁了在一家公司干保洁工作，并且也没有签劳动合同，就口头无理由的把我辞退了，我该怎么办

更新时间：2019-04-15 19:41:00

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你好，我今年52岁了在一家公司干保洁工作，刚干4个月，并且也没有签劳动合同，就口头无理由的把我辞退了，我该怎么办

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关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2019.03.15 11:25:06

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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同等可要求赔偿，建议委托律师办理

2019.03.15 09:20:22

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补偿金申请劳动仲裁维权

2019.03.15 10:11:45

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超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。

2019.04.15 19:41:00

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2019.03.15 09:07:50

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