公司二股东也是我们部门的直接负责人，让我和人事交接工作以及办离职手续。我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-04-17 09:44:00
问题描述：
公司二股东也是我们部门的直接负责人，以钉钉聊天形式要求辞退我，让我和人事交接工作以及办离职手续。
人事提供一个月的薪资补偿，但是按照劳动法规定没有提前30天告知辞退，以及在公司超过半年未满一年的规定来说，我要求了2个月的薪资赔偿。
但是，公司人事却以该股东不是老板为由，声称公司是由大老板决定，公司决定不辞退我，要求我继续旅行劳动合同，我的劳动合同今年5月到期。
请问这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？（在劳动合同上有注明：经过该股东的审核具有调整我薪资的权利，且该公司有避税嫌疑。）
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