我是某幼儿园的员工，是否违法？学期累计旷工三次扣一学期的全勤奖300元和当日工资的6倍并解除劳动合同
更新时间：2019-03-14 14:01:54
问题描述：
你好，我有几个问题想请教一下，我是某幼儿园的员工，请问，以下几点要求是否违法？
1、迟到，迟到一分钟扣1元；五分钟以上（包含五分钟）19分钟之内扣2元每分钟，20分钟以上（含20分钟）按旷工处理。月迟到3次，扣除当月全勤奖，学期累计5次，按2倍来扣，同时取消评奖资格。
2、病假，必须持有镇级以上医院病假单，没有医院病假单按事假处理。当月请假半天，扣日工资25%，累计一天以内（含一天），扣日工资总额50%；2～4天，扣发当日工资的100%以及当月全勤奖。
3、事假，必须提前三天以书面形式请假。其他请假方式，为经批准按旷工处理。当月请假半天，扣日工资25%全勤50% 。当月请假累计一天扣当日工资以及当月全勤奖100%；二到四天，扣当日工资的2倍同时取消当月的全勤奖。学期累计请假3次，第三次请假扣当日工资的2倍以及一学期的全勤奖300 累计一周，取消评奖资格。
4、旷工，事假为经领导批准按旷工处理，迟到20分钟以上按旷工处理。扣当日工资的3倍及当月的全勤奖，取消评奖资格。第二次旷工扣当日工资的6倍及当月的全勤奖，学期累计旷工三次扣一学期的全勤奖300元和当日工资的6倍并解除劳动合同。
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