是否包括当日工资，还是当日工资以外另加三薪

更新时间：2019-03-31 07:47:01

问题描述：

您好，三薪加班是否包括当日工资，还是当日工资以外另加三薪

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章敏律师
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2019.03.13 15:40:40

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杨志峥律师
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按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠。

2019.03.13 14:53:17

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顾倩律师
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿，三倍的工资。

2019.03.13 14:08:25

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请问，三薪是不是应该按日薪算，还是基本工资算

2019.03.13 19:28:11
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您好，言外之意三薪包含当日工资

2019.03.13 21:24:03

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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

2019.03.31 07:47:01

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付新岭律师
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三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算，言外之意三薪包含当日工资

2019.03.13 13:58:41

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李建成律师
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包含在内

2019.03.13 15:27:41

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.03.13 16:20:47

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