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我在公司里做了十几年工作，降低我的职称同工资，以新的岗位为由，重新调整工资，请问我能为自己做些什么？

更新时间：2019-03-13 11:34:37
问题描述：
我在公司里做了十几年工作，但因自己在一次个人作风问题上出了差错。但公司领导对此事以平惜，由于科领导以调岗为由，降低我的职称同工资，以新的岗位为由，重新调整工资，请问我能为自己做些什么？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.03.13 11:21:03
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  • 李翠英律师
    李翠英律师
    服务地区：广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好，可以以降薪降职为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金。注意保存公司降薪降职的证据。
    2019.03.13 11:23:21
    点赞
  • 张晓倦律师
    张晓倦律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以申请仲裁，具体情况你可以微信或者电话咨询我。
    2019.03.13 11:34:37
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