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厦门劳动合同纠纷
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不签就不与我们签劳动合同,公司这种行为属于什么?
更新时间:2019-04-19 01:16:10
问题描述:
你好,公司强制要我们签那种不平等条款,不签就不与我们签劳动合同,公司这种行为属于什么?,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师
服务地区:福建-厦门
那 就不要干了。
2019.03.13 11:23:51
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1322035
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。 建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉,维护你的合法权益 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。 若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。费用方面,你可以到时与律师协商确定。
2019.03.31 13:52:24
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平台特邀律师
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818753
人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.04.09 17:40:46
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1203083
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不签劳动合同可能会导致无固定期限劳动合同的成立。这对企业是不利的。
2019.04.19 01:16:10
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陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
公司这种行为属于不平等
2019.03.13 23:28:26
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员工签保密协议公司不给怎么维权
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公司保密合同可以不签吗
人事争议
7937
明年子7月份去劳务公司报到签订劳动合同,可以不签吗?不签属于违约吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
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保密合同你签不签
劳动合同知识
9465
不给转正,不签劳动合同,不给缴纳社保,请问公司这种行为是否合法,我该如何保护自己的利益
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部6个答案 >
888
人咨询过
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不签劳动合同怎么办?
劳动合同知识
31512
如果公司签订的是劳务合同,公司是不是就可以不给投保?还不违法呢?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
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连续签了两次合同第三次公司不和我签了,请问公司是不是有权不签,如不签该如何补尝?
单位无故不续签劳动合同,可以要求补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
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用人单位不签劳动合同
用人单位
47945
不发工资怎么办?公司与员工不签劳动合同是否违法?
违法的,可以主张双倍工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
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用人不签劳动合同,不行
劳动动态
4032
公司不签劳动合同违法吗?
你可以要求和单位签订无固定期限劳动合同,如果单位拒绝应支付你赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
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公司不签劳动合同
劳动合同的订立
46136
这样合法吗,就算不签合同,是否应该签借据之类的呢?
风险较大,如你确实要买建议委托律师处理,规避相关风险。
全部2个答案 >
888
人咨询过
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这个合同可以不签吗?
依据劳动法等法律规定,用人单位不得擅自单方解除劳动合同。因此,你们有权拒绝公司的此种不合理要求,并可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
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这个合同我签还是不签?
没关系
全部4个答案 >
888
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