解雇孕妇具体怎么赔偿?

更新时间:2019-03-13 21:52:10
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解雇孕妇具体怎么赔偿?
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  • 朱群群律师
    服务地区:浙江-台州 159-6860-9046
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    哺乳期裁员怎么赔偿是有法律规定的《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    2019.03.12 15:56:09
    点赞
  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
    咨询我
    有解除通知书?
    2019.03.12 14:47:27
    点赞
    一定要正式解除通知书?不然我还是可以去上班?他们不发工资呢
    2019.03.12 14:55:16
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以主张违法解除劳动合同的双倍赔偿
    2019.03.13 21:52:10
    点赞
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