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公司规定一个月没上班够10天社保自己承担全额，这样合法吗？
更新时间：2019-06-24 03:53:08
问题描述：
公司规定一个月没上班够10天社保自己承担全额，这样合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
你好，律所的做法是不合理的，建议你直接给我拨打电话，我会给你详细帮助和解答。
2019.03.12 11:48:17
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2019.03.26 08:31:08
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合同纠纷律师团队
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按照法律规定，企业用人必须签订劳动合同，并为职工缴纳各种社会保险费，包括养老保险费。如果企业未履行这些义务，职工有权向劳动监察机构投诉举报，请求其协助办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，将对企业进行核查，若问题属实，将对违规企业实施处罚。社会保险金对劳动者而言是极其重要的保障，可在其年老、失业、生育或工伤导致丧失劳动能力时提供必要的物质帮助。
2019.04.11 20:58:40
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公司应当为劳动者购买社会保险，若公司未购买，劳动者有权解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当包含社会保险这一条款。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者也有权解除劳动合同。
2019.06.24 03:53:08
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，建议咨询劳动部门。
2019.03.12 11:25:28
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建议直接咨询社保局为宜
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