买了意外险，如何申请公司赔偿

更新时间：2019-07-06 12:26:40

问题描述：

员工在家睡觉死亡，公司没有买社保，买了意外险，如何申请公司赔偿

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李雪波律师
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可以要求公司支付非因公死亡的待遇

2019.03.12 11:04:15

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用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2019.04.19 09:38:39

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可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚。用人单位有以下两项主要义务：

1. 办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费由用人单位与职工共同承担，而工伤保险、生育保险的缴费全部由用人单位承担。职工应缴的社会保险费由用人单位代扣代缴，且用人单位需按月将缴费明细告知本人。

2019.04.21 11:25:03

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1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。但是若公司未帮员工购买社保的话，则所有的赔偿项目由公司自行赔付。

2、具体赔偿项目和金额如下：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019.07.06 12:26:40

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，一般根据过错承担责任。

2019.03.12 13:15:16

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