现在爷爷的单位每个月给200的亲属抚恤金合理吗？目前工伤保险条例中供养亲属抚恤金其配偶：

更新时间：2019-07-05 15:59:50

问题描述：

爷爷40年前因工死亡，奶奶目前还在世，也未另配。现在爷爷的单位每个月给200的亲属抚恤金合理吗？目前工伤保险条例中供养亲属抚恤金其配偶：工亡职工本人工资*40%，四十年前的工资很低咨询下工亡职工本人工资会随通货膨胀增长吗？200放在现在是不是有些低？

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您好，按法律规定，该抚恤金是按照已故职工工资的30%支付，有特殊情况的，可以酌情增加10%。您的这种情况应该是不能再增加了

2019.03.11 16:00:11

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根据规定，工伤死亡供养亲属抚恤金计算分两种情况：

1. 分月发放的：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2. 一次性享受，其待遇计算办法为：供养亲属为子女的，支付至18周岁，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。

2019.04.21 14:30:31

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　　1、二级伤残职工死亡后不能享受一次性工亡补助金；
　　2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2019.07.01 11:34:05

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您好！工伤死亡的赔偿标准如下：

一、丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十。

三. 一次性工亡补助金：标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

企业职工非因工死亡应享受以下待遇：

一、丧葬费：工人与职员因工或非因工死亡时，企业需支付丧葬费，数额为平均工资的三个月。若因工伤死亡，还需由劳动保险基金支付供养直系亲属抚恤费。

二、供养直系亲属抚恤费：根据供养直系亲属人数，由劳动保险基金按月支付，数额为死者本人工资的25%至50%。若因病或非因工负伤死亡，则支付救济费，数额为死者本人工资的6个月至12个月。

三、其他待遇：包括优先录用供养直系亲属就业、子女入学权利等。若全家有多人在同一企业工作，共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费由其中一人领取，不得重复领取。

2019.07.05 15:59:50

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