我问一下十级工伤分几次赔偿

更新时间：2019-07-09 14:12:45

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你好我问一下十级工伤分几次赔偿

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吕金律师
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劳动仲裁一次性要求赔偿，详细问题可以来电咨询

2019.03.11 10:13:21

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认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

2019.06.18 23:55:59

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1.工伤赔偿项目包括医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费。构成十级伤残的，还将享有一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。若用人单位拒不赔偿，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.因用人单位未缴纳社会保险，劳动者在申请劳动仲裁时，可同时以未缴纳社会保险为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者有权解除劳动合同，并可能获得经济补偿。

2019.07.03 15:53:47

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1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。如果需要护理，由单位负责。
3. 住院期间伙食补助费按当地标准发放。
4. 工伤赔偿包括一次性伤残补助金和可能的额外补助，具体金额由当地制定，不同地区赔偿额度不同。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。
5. 对于任何不明白的地方，可以继续追问或拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.07.09 14:12:45

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毛健民律师
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原则上一次性补偿。

2019.03.11 10:09:43

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