二代残疾证换三代残疾证还用不用去医院坚定，我的还有一年三个月到期可是提前换证吗？

更新时间：2019-06-15 01:55:56

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刘同发律师
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请问民政部门确定

2019.03.11 05:32:32

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申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算

2019.03.14 05:32:28

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工伤评残索赔流程：

1. 到劳动行政部门确定工伤。
2. 劳动行政部门确定工伤后，向该部门申请工伤鉴定。
3. 劳动行政部门和企业会通知您鉴定伤残等级。
4. 鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行。
5. 评定伤残等级后，按照相关规定执行。
6. 评残结束后，持伤残鉴定书申请工伤赔偿。

2019.04.13 17:18:23

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能评伤残等级。

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：

1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：

1. 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
2. 被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
3. 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
4. 其他。

三、工伤待遇。伤残包括：

1. 医疗费；
2. 住院伙食补助费；
3. 护理费；
4. 一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）；
5. 一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；
6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴；
7. 停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资；
8. 后续治疗费；
9. 残疾辅助器具费；
10. 交通费等。

协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2019.06.15 01:55:56

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