平时没什么人就是打扫卫生,我现在想辞职,来的时候没有签劳动合同,我现在应该怎么维权?他违法吗?

更新时间:2019-03-13 10:10:30
问题描述:
酒店负责人全年24小时待在酒店随时有事随时工作,酒店800多个平方,就我们夫妻二人在这,负责财务、卫生等一切工作,节假日比较忙一天工作在17个小时左右,平时没什么人就是打扫卫生,浇花,看门护院之类的活,现在我们的工资只开到2018年6月的已经八个月没有开工资了,而且16年是4000元每人每月,17年6月之后老板说给4500元每人每月(电话里说的没有证据)现在老板不承认他说过不想给,我现在想辞职,来的时候没有签劳动合同,用写辞职通知书吗?我现在应该怎么维权?他违法吗?跪求详解,感谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚发明律师
    服务地区:云南-大理
    建议:让对方写下工资欠条,并加盖酒店的公章。有工资欠条后,再写辞职通知书,如果有工资欠条,可直接向法院起诉。
    2019.03.13 10:10:30
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我店里所有的员工都没有签劳动合同,没有提前辞职,他觉得不合适要到劳动局去维权,请问我该怎么办?
你好,未与劳动者签订劳动合同的,应当支付二倍工资的;针对此种情况,可以与劳动者协商解决。可致电详询。
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我现在让公司辞职了,没有签合同,应该怎么维权?谢谢
你好,在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证
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如果我没有签劳动合同,要辞职该怎么做?
你好!未签订劳动合同的,可以随时辞职,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。
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公司是否强制员工拍摄产品宣传视频不拍就扣工资违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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在私人单位,上了8天班。私人单位刚开始说试用期一天,后面没做了这样合理吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和单位的态度来决定。如果单位态度积极,
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我在公司上班一年半了,之前没签过合同,去年11月份公司准备搬迁,让签了一个劳务合同请问签了这个合同公
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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实习生辞职应提前几天?
实习生辞职需提前三天通知。具体操作:1)正常情况下,书面提交辞职申请,注明最后工作日,并确保单位收到;2)若遇特殊情况如单位违法或危及安全,可立即解除,保留相关
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我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马上到期了,我是否可以申请2n赔偿?
需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言; 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依
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