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公司分公司倒闭,在分公司上班期间,没有缴纳任何保险。已经离职,还可以找公司补交社保吗?
更新时间:2019-03-13 17:51:55
问题描述:
公司分公司倒闭,总公司还在。在分公司上班期间,没有正式的劳动合同,没有缴纳任何保险。已经离职,还可以找公司补交社保吗?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
如果无法协商,申请劳动仲裁
2019.03.10 01:31:37
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王秋荣律师
服务地区:北京-北京
136-9312-9691
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您好,可以要求总公司承担。
2019.03.10 00:01:41
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以要求总公司承担
2019.03.10 16:37:27
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平台特邀律师
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已帮助
1308085
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,建议要求总公司承担
2019.03.10 16:39:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1559199
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2019.03.13 17:51:55
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李建成律师
服务地区:北京-北京
可以申请补交社保
2019.03.10 08:12:38
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我在公司工作四年半,没有正式的劳动合同,也没有给缴纳任何保险。可以怎么办?还能要求补交吗
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部8个答案 >
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可以要求补缴,需签订劳动合同
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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月,请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月,社保的缴纳年限可以视为累计工作
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