还有就是合同中的综合工时是什么意思，综合工时，我今天去了劳动仲裁委员会
更新时间：2019-03-09 12:59:15
问题描述：
你好律师，我想咨询一下，我是在一个公司工作六年从事防损队长工作，去年九月份左右，我们天水分部夜查人员未到我们店夜查，后被兰州领导发现后，我为维护我们天水同事，我向兰州领导一口咬定人来夜查，没想到兰州领导从监控调去，实在没有办法我就承认了，事后兰州领导对我是行政处罚10分，连带降薪一年现在每月从我工资当中扣去300元正，12个月为期限，当然公司是有规章制度条咧，给我按照弄虚做假处罚在没有造成任何损失的情况下给我重大处罚，下发了一个通报，也没有公司盖章，公司管理条咧也没有单位正式公章，就在昨天我是正常公休，每月度调休表已经按照公司oa流程上报，但是今天兰州领导又处罚我绩效200元，说我没有及时给他微信上报，工作没有交接清楚开门信息没有上报，我的部门我就一个人，我就要向其他部门交接，但是人家都比较忙，有时候就忘了，现在逼我交处罚单，我现在是第三次签合同，第一次是正式合同，其他都是合同补充协议，一直没有给我，还有就是合同中的综合工时是什么意思，我每天上班的打卡时间是9:00止19:00整，合同我看了一下条条框框太笼统，没有具体的工作岗位职责，只有签写部分提现了是行政工作，综合工时，防损队长，三个内容，其他的都是条条框框，现在我手上只有一份过期合同，其他的都没有给，我想打官司，对我的处罚有点过重，我今天去了劳动仲裁委员会，给我的答复是只要公司有条例条列是合法的，那按照公司笼统的处罚条咧在上班期间走一步路都是违规的，所以请教律师，谢谢！
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