他们不给我出具任何手续，还是不肯给我出手续，现在企业破产重组我的补偿金怎么能要回

更新时间：2019-07-17 10:26:15

问题描述：

我在一私企上班20多年，单位没有给办理社保，2011年时因身原原因被迫离职，为逃避责任，他们不给我出具任何手续，我找了几年，最后经法院裁决，确定我与单位存在劳动关系。就是在这种情况下还是不肯给我出手续，直到逼我签下社保自己交的保证书才给我补办了离职信和劳动合同，我为了能在退休前交上社保只好自己交了社保。现在企业破产重组我的补偿金怎么能要回

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钟鑫律师
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依据判决处理

2019.03.08 22:10:15

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当时在起诉书中我没提补偿金，判决生效快三年了，我能去主张权益吗?破产前离职的部分员工单位才把补偿钱给发下来。

2019.03.08 22:18:29

这是没有道理的

2019.03.09 00:06:18

是我的诉求没道理还是企业没道理?

2019.03.11 08:21:21

单位没有道理的你超过诉讼时效了

2019.03.11 09:08:07
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

2019.04.02 01:06:11

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你好，企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此，企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。1、公司经营不善，发生严重困难，符合《劳动合同法》第40条（三）规定，解除合同，可主张经济补偿金。2、公司裁员：符合《劳动合同法》第41条规定，解除合同，可主张经济补偿金。3、公司被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：符合《劳动合同法》第44条规定，终止合同，可主张经济补偿金。综上是可以去主张一定的解决补偿的额，如有不明白之处敬请去寻律师咨询如“的律师人士额。

2019.04.13 14:55:20

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公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金；仍然上班就说明企业没有关闭，劳动者就没有经济补偿金了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.07.17 10:26:15

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