春节放假期间我从年30一直上到除七上班，工资怎么算啊？

更新时间：2019-06-17 20:14:27

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您好我想咨询一下，春节放假期间我从年30一直上到除七上班，工资怎么算啊？

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李建成律师
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支付加班费解决

2019.03.08 13:37:27

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和公司内部规定有关系吗

2019.03.08 13:49:06
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/21.75*15）+（2000/21.75*6）=1586.2元正确

2019.05.27 14:22:35

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1. 1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班。用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2. 上海市目前最低工资标准为2190元/月。春节放假加班工资计算费用为：2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。
3. 对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。
4. 法定节假日均为带薪休假，该300%的加班费不包含本数“带薪”。根据劳动部关于印发《对有关问题的补充规定》的通知，安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。也就是说，员工实际可得到四倍工资。即员工最低可得工资为：2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。

2019.06.17 20:14:27

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