公司不发工资，没有离职证明不能到别的公司上班？请问我能争取公司不出解除函导致我无法就业的损失吗？我在

更新时间：2019-06-22 20:59:17

问题描述：

我2010年进入公司，公司一直没有交社保，协商多次无果，2018年6月提出劳动仲裁，现在公司上诉到法院了，1年了，公司不发工资，也不出具离职证明，由于行业特殊，没有离职证明不能到别的公司上班？就在2019年1月7号，昨天公司突然消掉工号，去找公司要解除函，公司还是不给，请问我能争取公司不出解除函导致我无法就业的损失吗？我在离职前一年月收入1.5万！

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

有判决书，向法院申请强制执行。

2019.03.07 14:02:27

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刘明磊律师
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你可以主张自己的合法权益……

2019.03.10 09:53:24

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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2019.04.22 13:36:06

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劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

2019.06.06 05:01:42

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019.06.22 20:59:17

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张振国律师
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可以要求公司出具离职证明

2019.03.10 18:05:13

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