司以与我签订协商解除劳动合同书，但是经济补偿还没有给我现在让我提前签一份因个人原因离职的离职证明书

更新时间：2019-05-27 08:43:41

问题描述：

公司以与我签订协商解除劳动合同书，但是经济补偿还没有给我现在让我提前签一份因个人原因离职的离职证明书请问能写吗？

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杨谦律师
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您好，如果是因为个人原因离职，公司是可以不予补偿的，建议您谨慎对待。单位与您签订过劳动合同吗？如果没有，还可能申请其他补偿，具体建议您来电向我免费咨询，希望可以帮到您。

2019.03.07 13:21:15

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劳动法劳动合同赔偿金标准

依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;

　　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿

根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位

解除劳动合同赔偿金

赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。

2019.03.12 18:50:07

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由劳动者本人在用人单位处拿。

用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时连同工资结算一起支付。

《劳动合同法》
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2019.04.14 18:51:50

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　解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
　　如果丢失，可以找原单位给补办。如果超期，还需要单位提供盖公章的证明材料，证明因解除劳动合同证明丢失而造成超期行为。
　　需要的材料如下：
　　1、身份证复印件。
　　2、原劳动合同。

2019.05.27 08:43:41

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李芝茂律师
服务地区：湖北-武汉

个人原因离职，没有经济补偿金和失业保险金。

2019.03.08 13:17:22

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