他之前说了结账日期,现在电话都不接了,没有合同,是给包工头干,大队长说没有欠条他管不了那么多

更新时间:2019-04-09 18:35:33
问题描述:
他之前说了结账日期,之后一有没给,现在电话都不接了,没有合同,是给包工头干,都是口头谈的 去劳动监察大队 大队长说没有欠条 他管不了那么多
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 北京友恒律师
    服务地区:北京-北京
    口头的要落到实处,要录音录下来,或者书面写下。不能弄成一笔糊涂账。知道他的身份信息吗,去法院起诉。
    2019.03.06 15:08:29
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托 律师介 入处理。
    2019.03.06 11:38:48
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,建议搜集证据去劳动局部门申请劳动的那个仲裁
    2019.03.06 15:51:35
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  • 靳双权律师
    服务地区:北京-北京 134-2603-7149
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    建议上诉处理,可以委托律师来处理此事,,,,
    2019.03.06 11:27:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助367311 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以的,没有问题。没有合同与欠条也能够胜诉。没有欠条(借条)仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持,除债务人自己承认外,债权人必须提供相应的证据,否则将承担败诉的风险和责任。证据包括直接证据和间接证据,欠条(借条)属于直接证据。在没有欠条(借条)的情况下,债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议债权人在通过一些方式收集一些证据时,可以通过债务人自认的方式,比如找债务人协商,通过录音或其他记录方式确定你们存在真实有效的债权债务关系;向债务人通过书面方式催要,让对方签字确认等。然后可以通过去法院进行诉讼的方式解决,这种债权一定要尽快解决,可能有超过诉讼时效的可能。只要距您最后一次向他追讨欠款没有超过两年即可,如果超过两年属于超过诉讼时效,债务人享有抗辩权,法院不会支持您的请求。
    2019.04.09 18:35:33
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您申请劳动仲裁。
    2019.03.06 11:34:58
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!需要有证据,可以申请劳动仲裁
    2019.03.06 11:36:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    搜集证据起诉解决
    2019.03.06 11:39:15
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  • 中喆律所律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据向法院以劳务纠纷为由起诉请求支付劳务费
    2019.03.06 12:28:46
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  • 赵洁律师
    服务地区:北京-北京
    具体是什么情况的呢?不清楚不能解决
    2019.03.07 16:42:21
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去年一年的工资到现在还没给我结账,电话也不接了,再去找他还说等几天,根本没有劳动合同之类的。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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去年的工作老板只给了一半还欠我几万,现在一直要不到,打电话也不接,也没有签劳动合同,也没打欠条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我给别人干活的工钱是三万,都十来天了一直不给,你说我该怎么办,我们是口头说的,也没有合同,也没有欠条
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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在线上超市打工能不能签订劳动合同
您好,需要结合公司用工形式确定,详细情况可以进一步沟通
全部1个答案 >
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请问一下我们是在校学生但是现在到了实习时间,找中介说他说让我们辞职,所以我们有方法现在就走吗
实习期可提前3天辞职。操作如下:1.书写辞职通知书;2.向用人单位递交辞职通知书,并保留递交证据;3.三天后依法离职。如遇问题,可与学校、中介沟通,或咨询法律意
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我想知道我学校的一些制度合不合理
如您对学校的相关制度有异议可联系当地教育部门反映处理。
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专科毕业了,找了个工作,签了劳动合同,同年,又去本科学校读书,是应届毕业生吗
应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业的学生。当你已经专科毕业并签署劳动合同进入工作状态后,虽然同年又去读本科,但从专科毕业的角度来说,你已不是
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