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上班期间自杀身亡单位需要赔赏吗？单位有责任吗？
更新时间：2019-06-26 08:14:52
问题描述：
你好，上班期间自杀身亡单位需要赔赏吗？单位有责任吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
个人认为没有赔偿责任，如果认为单位有过错，可以通过司法机关处理
2019.03.06 19:35:23
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自杀不属于工伤，也不属于人身保险合同中给付保险金的条件。具体而言，根据相关规定，如果职工符合工伤认定条件，但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，将不得认定为工伤或视同工伤。对于人身保险合同，如果被保险人自杀，保险公司在一般情况下不承担给付保险金的责任，但自合同成立之日起满二年后，被保险人自杀的，保险人可以按照合同给付保险金。换句话说，被保险人自杀的，保险公司原则上不赔付保险金。
2019.05.30 02:10:11
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根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
2019.06.25 01:23:02
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劳动合同上班时间：一般是每天上班8个小时，每月上班22天，超过的应当算加班。
一、企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，但应当保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
二、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
三、加班工资平常按照合同约定工资150%计算，休息日按照200%计算，法定假日按照300%计算。
2019.06.26 08:14:52
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